我11月21号因有急事旷工3天被公司开除了，后来听说公司有这样的规定：凡是旷工被开除的工资一分钱不给，这月月底果然没给我发一分钱，我们结算工资是每月的20号结算一次。也就是说我刚好有一个月的工资没发给我。 我想咨询下，公司这样合理吗。有什么解决的办法？ 麻烦哪个专家给我点指示，感激不尽，毕竟我也幸苦了一个月...
债权债务
2010-12-01 15:56:42
共有9位律师解答
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你好！
新的劳动合同法并未规定旷工多少天可以开除。如果公司规章制度中有此规定，是可以的。
但你付出了劳动，工资应当支付给你。你先与公司协商要求给付，如果不给，通过劳动仲裁解决。详询可以来电咨询。 -
公司这样做是违法的，你可以去公司所在地的劳动保障部门申请劳动仲裁。
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公司的做法不合法，应当支付你该月工资，你可以申请劳动仲裁威权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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