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我是05界的大学毕业生,我与用人单位签了就业协议书,我愿意承担违约责任和支付违约金,但是用人单位说不同意,我该怎么办呢?协议书上没写违约金的数额,但是当时口头上是说的2000元,这有效吗?我实在不想去那个单位工作,请问我该怎么办?谢谢!

劳动纠纷

2005-03-30 03:04:01

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律师解答共有7条

你好： 05界的大学毕业生,尚未参加劳动先尝试《劳动法》官司的滋味，拳当是学劳动法交的学费吧。
实际上05届的毕业生现在还没有拿到毕业证，还不算是职工，而且三方就业协议还没有到履行的时候，可以请求学校不向用人单位发档案，是可以由用人单位与学校协商解决的。
现在还不是用人单位的人。学校有控制权，大不过，以后不要求学校分配，自己自谋出路，自己找工作。从一开始就不痛快的工作单位，以后也不会舒服。
不如早一点了断。另外，告诫同学们，不要慌不择路！盲目就业！走向社会的第一步，要走好！

马国华律师

2005.03.29 23:33:01 解答
向劳动部门申请仲裁

劳动纠纷律师团队

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2005.03.25 04:14:01 解答

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你好，我已签了劳动合同，但未期满，我现在要跳槽，单位有权扣压我的人事关系和资格证书吗？

找法网咨询顾问

2005.03.29 21:11:01 解答

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马律师换所了吗？好久不见了．

找法网咨询顾问

2005.03.30 03:04:01 解答

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需支付违约金,如果你对口头约定违约金不认可的,应该赔偿对方损失.

盛学军律师

2005.03.25 05:01:01 解答
当然无权,若扣押了就是侵权,你可以申请仲裁.

刘伯华律师

2005.03.29 22:53:01 解答
你好：四楼的问题是单独的一个问题。应该另外发一个议题。

回复四楼：你已签了劳动合同，但未期满，现在要跳槽，你应该承担提前节约的责任风险；单位没有权扣压人事关系和资格证书。

马国华律师

2005.03.29 23:47:01 解答
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