法律咨询
下班途中走路摔伤,单位不给比照工伤处理,合法吗?比照工伤有法律规定吗?麻烦律师尽快回答我,急 !!!谢谢!
劳动纠纷
2010-12-02 07:54:47
共有3位律师解答
你要急,最好直接聘请律师处理
工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
当然有法律规定的,有需要可以与本律师联系即可
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法律对员工医疗期有何规定
17160
我下班后,去吃饭,然后在下班回家必经之路发生车祸,算是工伤吗
临时工上班途中出车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因
人咨询过
继续咨询
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
民间借贷的法律规定
01:45
2345
迁户口办理身份证多久可以拿到
迁户口办理
离职申请不批准的条件有哪些
离职申请
上下班途中,是指三小时之内吗,还有什么别的规定吗?有交通赔偿
公司的制度是如何约定的
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
合同履行地法律是如何规定的
01:16
2345
发生交通事故以后交强险怎么赔付
交强险赔偿
工伤法律求助
工伤后单位应支付工资及医疗费等,工伤鉴定后,8级伤残一次性五万元。
人咨询过
继续咨询
有一伙人在一起干搬运,他再去通知别人,要问一下这件事与这个负
关键看是承揽还是雇佣
人咨询过
继续咨询
首先谢谢您了。其次我还想请问一下,就是在什么法律条文中有对这
具体问题
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
公司发工资要求指定类型的银行卡,这是违法的吗?
你好,建议你谨慎处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
我去上班了,只打下班卡,公司按旷工处理,合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
暑假工作不到一个月,不到一个月就不合理了?
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,
人咨询过
继续咨询
我在烤鱼店上班,还是未成年,我被安排和他们摆摊,我主要工作是
那提前和老板说,就回去读书吧
人咨询过
继续咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换
人咨询过
继续咨询
我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
齐齐哈尔律师
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权