我妹妹在某酒楼做服务员，入职时，单位要求收300元工装押金，并言明辞职后会退还。现在我妹妹做了一个月，做得不开心，申请辞职，单位强制扣除押金不退，说公司规定做满一年才可以退押金！这种行为很不合理，当初进来时可不是这么说，如果这么说我就不让我妹妹去做了。问题是现在单位拒不承认说不论何时辞职都可以退押金，说必须做满一年才能退！还有就是我妹妹工资1100，他们要扣什么宿舍水电费，迟到费，工作不力费等等，一轮扣下来没了一半工资，太离谱了吧？我可以投诉这家单位吗？怎么投诉？去劳动局吗？我妹妹并没有签劳动合同，入职时就填了份表，离职时也填了份表！投诉有用吗？要怎么才能拿得回押金？
公司企业
2010-12-01 08:28:22
共有4位律师解答
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可以去投诉。
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可以向劳动监察大队举报。
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不合理，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
