2000年3月20日入职,2008年签订三年合同,现合同到期不续签,该怎么赔偿.
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可申请劳动仲裁
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企业应向你支付经济补偿金,年限从2008年开始计算。
以上供您参考!
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如果是企业不续签,你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
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你好,如果是企业原因不续签的,员工可以要求经济补偿金,年限从2008年开始计算,一年一个月工资标准。
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不续签仍继续工作的,视为无固定期限。从应当签订劳动合同时可以主张双倍工资。
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如果满了十年你可以通过仲裁要求签订无固定期限合同,不签的话要求违法解除劳动合同的赔偿。
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不续签视为无固定期限的劳动合同,单位不得随意解除劳动合同。同时劳动者可以主张相应的未签劳动合同双倍工资。
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你可以要求3个月的经济补偿金。有加班费未支付的也可以追讨。欢迎来电咨询、委托律师代理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。