本人在一工厂工作十年有余，但之前工厂一直示与我签订劳动合同，直到08年才开始与我签订劳动合同（每次均签订1年期的）。现在由于公司效益不好，要裁员。但是工厂却不给予我们赔偿。请问该情况，工厂应该怎样赔付我们，我们应该怎样做，才能争取维护自己的合法权益？谢谢！
劳动纠纷
2010-11-29 23:00:11
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裁员要支付经济补偿金，另外，你与公司从2010年1月1日起应当签订无固定期限劳动合同，你可以要求公司支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资。
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你们可申请劳动仲裁解决，工厂应按一年一个月工资给付补偿。
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因经济性裁员的，工作满一年补偿一个月工资。
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