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您好!周末打扰,不好意思。 某员工于1999年3月份进入一家公司一直做到2010年即连续工作12年,公司于2008年1月1日签定劳动合同3年到2011年1月1日,现公司通知该员工于2011年1月1日合同终止,请问公司通知该员工终止合同是违反劳动法的吗,公司应该如何赔偿。谢谢!

其它综合
2010-11-28 11:01:21
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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