我在某企业已工作十年以上，现在企业已宣布破产，并进入重整阶段，并且政府也派驻了清算组到企业。在企业宣布破产前和目前的重整阶段中，我都在册，并按时上班。但现在有另一家公司聘请我，并且我也愿意过去。 我想咨询的问题是： 1.企业已宣布破产，是否意味着企业与我的劳动关系（或劳动合同）因破产已终止？但因目前企业的破产还未终结，我们的劳动关系是否还算延续？ 2.因企业宣布破产之日前，我仍是在册职工，是否有权获得破产安置或经济补偿，相关的法律依据具体是哪几条？ 2.如果我提出辞职，原企业表示在清算破产安置或经济补偿方面会对我不利，我是否有相关法律条例来维护自己的权益？ 非常感各位律师在能百忙中查看和回复我的问题，祝大家一切安好！
公司企业
2010-11-27 11:34:56
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破产法处理，经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
