你们好！我姐姐1980年开始一直在广西梧州市xx化工厂上班，因患类风湿病20多年了，一直靠药物坚持，可是在2008年10月，中午出门口拿放在电动车尾箱的钥匙，被厂里的大狼狗冲过来咬伤了，当时厂里什么都不肯赔，只是给予报销了狂犬病疫苗的费用，不知是否由于狂犬病疫苗的作用，身体越来越差，到09年06月连路都走不了，又没钱住院，只能请病假呆在家，可是厂里以没有医院假单为由，一直算事假，不但每月没有生活费，还要交200多回厂里买养老，到2010年11月厂里通知合同期满了，因为上不了班，已经解除劳动合同，赔偿3个月工资2100元，我们不服，听说中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，我想咨询没有医院证明可以有医疗期吗？有什么方法可以解决养老医保问题呢
民事相关
2010-11-26 01:33:53
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有证据才有话语权
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呵呵，法律规定有医疗期的，没有医院证明照样有。主要是看医疗期的起止时间。
医疗期间，单位应该发生活补助费（病假工资，基本60%），还给医疗补助（医疗待遇）。
超过医疗期的未治愈的，应经过劳动鉴定委员会鉴定，该解除劳动关系的解除，该退休的退休。用人单位只缴纳劳动关系存续期间的社会保险。没有劳动关系的凭什么缴纳。单位不缴纳的，可以个人缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
