我在一家新开的花店当花艺师，老板是我原来的一个客户，当时跟老板讲好工资是一千九一个月，一个月休息十天。我十月份上班了二十点五天，老板给我发了一千二的工资，说我请了七天的假期，且我十月一．二．三日法定假期内均在上班，请问我拿的工资合理吗，如不合理，请问我工资应该如何计算。 另：请问试用期内有没有法定假日，我已上班一个半月了，老板都没跟我签合同，合法吗。
合同纠纷
2010-11-25 21:47:25
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您好，首先您工作一个半月没有签订劳动合同是违法的，法定假日三薪的制度对试用期同样是适用的，您可以提起劳动仲裁，要求您所在的用人单位足额发放您的法定假期工资以及要求公司对您超过一个月没有签订和容的行为支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
