我是在一家高尔夫球场工作 我是07年7月入得职 公司只跟我们签了一年的合同 而且3年多了也没给我们上过保险 我们也没有双休日和法定节假日 我十月份不干了公司不跟我办离职而且十月份工资没给我 之前刚上班的时候还压了一个月的呢 我现在去劳动局举报了了公司 我是立的监察案 但是我现在没有证据证明公司双休日和法定节假日不休 我该怎么办
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先去和公司协商,协商的时候录音取证或者想办法复印出勤记录,详细情况电话咨询。
追问:但是劳动监察局说了他们只看书面证据其他证据不算,我现在都有证人证明我说得一切都是事实,但劳动局说了不听证人说,那我录音行吗?他会听吗?而且我们考勤表都在公司电脑里,如果我们弄到手里但是也没有公司盖得章的劳动局也不会相信呀??
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尽量找考勤表、工作记录、证人等,证明节假日不休的事实。
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工作证、出勤表、工资支付记录等相关内容。
你还可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资差额
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应当由劳动监察部门去调查和处理。
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如果是主张加班工资,你就得证明你过班,及具体的时间。建议找专业律师帮您处理,以更好保障权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。