法律咨询

我在厂里工作了半年并未签定劳动合同但厂方无故解雇我该怎么解决？

继承

2010-11-25 10:54:01

你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金，有需要欢迎联系本人。
要求未签合同的双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金和加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

如果没有签订劳动合同，工作一个半月被无故解雇，该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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入厂三个多月没有签订劳动合同，现在无故解雇怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期劳动合同怎么解除

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我在一家公司工作了19天没有签订劳动合同被无故解雇我该

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

工作2年半，但没有签订劳动合同，被用人单位无故解雇，怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

无故辞退员工该怎么办

用人单位单方违法解除劳动合同的，应向劳动者支付经济赔偿金。可提起劳动仲裁主张权利。

老人立遗嘱需要满足哪些条件方可合法

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无故被解雇怎么办？

申请劳动仲裁。

有没有法律规定来确保老人立遗嘱的合法性

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被公司无故解聘该怎么办？

开除是对劳动关系的单方面解除，用人单位拿出事实和理由。否则，违法。你可以申请劳动仲裁。

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