在11月4日填写离职日期厂里领导让在 干一个月我干到12日 15日之后到24日旷工处分每天扣200元解除劳动合同合理吗 ?
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不合理,可以申请劳动仲裁。
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你好,不合理,可以申请劳动仲裁。详情可来电咨询
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您好,这是明显的公司违法劳动合同法的行为,建议积极维权。
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如果你能把问题写得更清楚点,估计给你的解答会更加清晰。
11月4日,你提出辞职(不知此理解对否),厂里不同意,将离职日期推迟到一个月后,还是厂里同意,按法律规定,因你应当提前30天提出辞职,故要求你继续工作一个月?
在未正式解除劳动关系期间,你应当按照劳动规定进行工作,因你旷工导致厂里提前与你解除劳动关系,如符合规定,则合理。但每天扣200元可能不合理,可主张返还。
以上回答,供你参考!
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不合理也不合法,建议找律师协助你维护自己的权利。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。