我原先跟公司签署的是一份三方劳务派遣合同书，现在我工作地点从上海调到绍兴，同时公司的名称发生了变更，而且我还怀孕了，现在公司要求跟我终止原来的合同签署新的合同，我个人认为没必要终止原合同签新合同只需要签署变更协议就可以了，但公司在给我的变更协议里明确注明要同时终止原合同签署新合同生效，并不得对他提出任何的经济补偿要求，请帮帮我，能回答的详尽些好吗？非常感谢！！！
民事相关
2010-11-25 07:50:55
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若只是公司名称发生变更，没必要重签，你有权拒绝。要求单位继续履行原劳动合同。如果单位执意的话，申请劳动仲裁。如因此离职，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算。若新成立另一家企业法人，则是要签订新合同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
