我在公司两年多，合同到明年八月底，现在怀孕四个月，公司解散该对我做出怎样的赔偿，我查了劳动仲裁的文件，上面是说要陪我三期内的工资的和生育费用的，是这样吗
刑事案件
2010-11-24 10:26:54
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根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法关于女职工三期不得解除劳动合同的规定，是指单位不能依照第40条和第41条解除劳动合同，而公司解散属于劳动合同终止，不符合法律规定的情形。因此，单位不会支付三期工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
