我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理？现该名员工还不上班，又要求企业全额付薪，公司该怎么做才好呢？
其它综合
2010-11-22 14:59:55
共有4位律师解答
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在你们单位受的工伤，应该由你们单位来申请。需要帮助，可以进一步打手机沟通。
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单位没给劳动者上工伤保险的，劳动者也有权按照工伤保险待遇向单位主张，单位要提出工伤申请，认定工伤之后进行伤残等级鉴定，根据等级再具体确定，在被鉴定出等级之前，停工留薪期间基本工资待遇，但最长不能超过12个月
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单位不申请工伤鉴定，你可以个人申请鉴定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
