我是一名劳务派遣工，是和劳动局签的合同，但是签合同的时候我们就签了自己的名字，具体内容都没看到，现在在用工单位工作两年多，也就是刚开始的时候和劳动局签过一次合同，我们还都没看见内容。给我们的保险都是最低的，到现在还没给我们教住房公积金，工资也很低，只是那些正式工的三分之一。我们去找过劳动局，劳动局当时管我们这些派遣的领导直接说在我们这个地方，权大于法，不干就走人。我想问下我们怎么维权，当初那个合同是空白的，内容他们可以随便写了！而且派遣我们的就是劳动局这个劳动审裁的单位。我们找谁去投诉，怎么投诉？还有，用人单位当时也说工作满五年就转正，但是现在比我们去的早的都五年多，也没给转正，我们怎么办。记得劳动法里面有规定就是试用期的工资也不能低于证实工资的80%，我们工资只拿正式工几样工资里面的一项，就是拿满了也只是正式工工资的一半不到，但是我们现在还只拿到60%,第四年才拿到80%，我们要是辞职能要工资上面能有什么说法吗？
其它综合
2010-11-27 23:16:07
共有3位律师解答
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劳动局不可能作为派遣单位，如果员工主动辞职没有经济补偿金。
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属于克扣工资的违法行为，可以投诉到监察大队或者提起劳动仲裁。
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提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
