我有一个亲戚，19岁，在深圳的一家酒楼工作，刚开始时没有签订合同，老板也没说什么，现在做了50多天，要辞职，老板不给走人，说要等到找到别人来替她才行，而工资是在20号才发的，我那个亲戚就想拿一个月的工资就走人，那20几天的就不要了，可是我觉得那20几天的工资不要了太便宜那个老板了，请问她该怎么维护自己的合法权利，她刚怎么做才对？
劳动纠纷
2010-11-20 22:17:17
共有3位律师解答
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工资是应给的,她可申请劳动仲裁要求被拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资.
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可申请劳动仲裁要求被拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资.
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如果你有证据，或者直接将考勤卡拿到自己手里，如果协商不成，你直接向劳动局仲裁就行了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
