我是今年应届毕业生，在学校和用人单位签订了就业协议书，规定试用期3个月，服务期3年，违约金2000元。现在上班了一个月，但是还没签劳动合同，现在想辞职，但是公司要我交违约金，请问要不要交违约金？新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗？谢谢！
债权债务
2010-11-20 14:59:08
共有4位律师解答
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你不需要承担赔偿金。
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依上述 不需要
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不用。如果有培训协议。根据实际情况履行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
