请问律师：我咨询一下，由于工作性质怀孕时一直正常上班跑外勤一直上到住院做剖腹产。公司要求产假产休1个月，如果想休满产假就调离岗位。现在我还在产假中，由于工作中出现点问题公司要求调离我岗位。在这种情况下公司违反劳动法吗？我不想调离岗位应该怎么做？谢谢
民事相关
2010-11-18 23:11:48
共有3位律师解答
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你好，公司的行为是违法的，产假一般是90天。
提示：处理法律事务涉及的理论性以及技巧性都比较强，仅仅网上咨询还是无法了解清楚，委托律师处理时，最好与律师当面交谈。 -
违法，可投诉，注意证据
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调动工作岗位，需要员工同意。
——您身边的公益法律顾问——
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
