你好：由于公司的疏忽，没有买保险，有员工出险，除公司给予他所有的医疗补偿外，还需要其他补偿吗？另为经过一段时间的休息任不能正常上班，公司希望辞退他，应怎么通知他？请给予回答，谢谢！
劳动纠纷
2010-11-18 21:14:04
共有5位律师解答
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要看工伤构成多少级伤残，才能确定具体数额。
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构成伤残需要按照工伤办理
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如果构成等级，需根据等级赔偿相应费用，医疗期间工资正常发放。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
