我是一名在苏州私营企业工作的员工，于2009年12月14日与该公司签订劳动合同，期间2010年1-8个月公司没有人帮我办理社保，后来我自己去办理，公司于9月份帮我补交了前面8个月的。 1.请问在这8个月中我因为怀孕去医院做检查的费用公司是否应该承担？ 2.2010年11月份我要做产检，发现医保冻结，原因是应为公司10份的保险资金未到帐，请问在这期间所产生的费用是否应该公司承担？ 3.在我怀孕3个月的时候（2010.07）公司老板说给我考虑调整做一些轻松的工作，给我的工资降了200元，而且基本薪从原来的1500调到1000，把基本薪的500元增加到了绩效上面，请问公司这样做是否违反劳动法？ 4.2010.10.20因工作需要我被老板从苏州调到了昆山，在这之前老析和我谈过两次去昆山的事，因为我住在苏州家在都在苏州，再加上怀孕不方便所以就拒绝了，但是第三次老板她不同我商量硬让我去昆山，我没办法又不想和公司闹翻，所以就去了，但在昆山工作的这段时间，因我公司边上有个化工厂，每天都排出一些非常难闻的气体，我怕宝宝受影响，就申请回苏州，但老板不同意，请问我应该怎么做？
公司企业
2010-11-18 22:05:40
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
