我在宁波一家民营企业工作了10年了，公司要调整我的岗位，工资从4200元降到2800元不稳定的岗位，我要求解除合约公司有多少补贴？
公司企业
2010-11-18 22:14:46
共有4位律师解答
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你不能主动要求解除合同，这样是没有经济补偿金的。可以以单位降低劳动待遇为由要求单位支付经济补偿金，标准是满一年按一个月计算，半年以上不满一年的也按一个月计算，不满半年按半个月计算。
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公司这种降薪行为是违法法律规定的。
至于你解除协议，那要看你解除协议的方式，建议电话联系本律师 -
降薪肯定是违法的，
至于解除协议的赔偿问题，那要看具体情况，建议电话联系本律师
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