是这样的，我来到这个公司两个月了 做到一个月的时候呢、我觉得这里不适合我。公司呢，没给我任何合同 只签了一个不给交保险 工作中一切意外有自己负责，我写了一份辞职报告 部门领导没签 说你在考虑考虑 （中途给了我一份劳动合同没有甲方；没有日期 就让我签一个名字 我没有签 我认为不合法） 我有做了几天 我觉得这里真的不行，所以我做了一段时间和我的直属领导说 我不做了 过了几天他说；你明天不用上班了 下个月工资就打你卡上了 把工服交了 我说；我的工资明细都没有 发多少都没有详细的单据 所以我没交工服，就在今天我去公司 我问我的工资明细他说明天给我 部门直属领导把辞职报告给弄丢了 让我在签一个（3个部门的领导都签字了）我签了和第一次签的一样，我现在有工服3套，工作牌1个 上班打卡复印件2张，辞职报告照片十余张（2次的）工作岗位的照片8张 我现在去劳动局 他是否应该给我2倍的工资呢 如果给我 是现在给还是下个月公司发工资时给呢？ 给我个简单明确的回答 谢谢
合同纠纷
2010-11-18 23:26:19
共有5位律师解答
-
应当离职时支付全部经济补偿、双倍工资等
北京吴丁亚法律咨询网
欲了解更多法律意见，请提供更多资料。 -
依上述 你是可以要求支付你双倍 工资 以及补缴社保
-
没有签订劳动合同的双倍工资应当从第二个月开始计算
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师