我爸爸在镇上一家家具加工厂做木工，当时约定在此加工厂做工一年，双方都是口头约定，没有签劳务合同（农村一般不会签正式的合同，都是通过口头协议的方式）。因为家具加工都是用的机械操作，具有很大的危险性，加工厂老板给我爸爸买了意外伤害保险。 9月初的时候，我爸爸在使用机床的过程中发生了意外（我爸爸用了多年机械，也比较小心，但这种工作可能小概率事件总会发生），致使左手中指和无名指碎裂，在治疗过程中共花去1万1千多元钱，但左手中指和无名指已留下永久创伤，无法弯曲行使正常功能。保险补偿了2000多元钱，以下至我爸爸户头。 随后我妈妈去工厂老板家就花费及补偿问题进行协商，我家均是厚道老实之人，只需要让老板支付医疗费用1万1千元。但是那老板态度极其恶劣，说如果你要那么多钱的话，那我爸爸此前做工的2500元工资都不会给，他说双方都有责任，只愿承担5000元的医药费，同时保险的2000元也归我爸爸所得，这样才将2500的工资给我爸爸。 我妈妈生气不过此老板的态度和赔偿条件，希望通过起诉的方式争取自己的权益。需要懂法律的朋友支支招，如何提高这种官司的胜算，并且除了医疗费，还可以获得其他赔偿吗？比如伤残赔偿，精神损害抚慰金，误工费等等。 将此过程中发生的费用详细列出，各位看官好看的明白，做出分析。 事故医疗费用：11000元 保险所得：2000元（已得到） 此老板去医院看望我爸爸时给了3000元作为医药费 事故前应得工资：2500元（未得到） 本想老板支付医疗费的11000-3000=8000元和工资的2500元，但老板态度极其恶劣，只愿再原来给的3000元的基础上加2000元，再给2500元的应得工资，否则2500元的工资也克扣不给。 因为对这样的赔偿条件和赔偿态度不满，打算提起诉讼，希望得到各位朋友的看法和建议。另外，他们没有正式签订合同，只是口头协议的方式是不是会对起诉造成影响， 会造成什么影响？真诚谢谢各位的耐心回答，不甚感激！