我是一个合同工，定6，7级应该怎么赔偿。由厂子的劳务公司管我这个事，他们说我要是回去上 班就给我1万多块钱`要是不回去上班了就赔我2万多，请问一下这么赔偿合理吗？
婚姻家庭
2010-11-17 16:28:33
共有1位律师解答
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从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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