我们厂是计件的，但计件的方式跟一般的的有区别，就是按时按量，比如今天10个小时产量，就必须完成才能下班,一个小时多少是你在做某种工序的时候，领导在你后面偷偷的用秒表卡时间，精确到秒，然后这就是你的标准产量，一天上厕所什么的时间都没有，必须用最快速度做才能达到产量，而且如果做熟悉了，能超一点他就往上一直加，全厂100多人我觉得就像机器一样，在老板的眼里我们本就是 机器吧，我很相信世上有好人，希望看到的好心人帮忙解答一下该怎么做？走法律程序需要什么证据？100多人的命运或许就是你的关注而改变，叩谢~~
劳动纠纷
2010-11-16 23:34:18
共有7位律师解答
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可向劳动监察部门投诉，具体电话咨询
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你现在的工作方式是几时与计件相结合，法律对于在特定的时间内工作的量是没有相应的规定的。
根据我过劳动法律规定，每天的工作时间是固定的，超出了标准的时间之外的就应当算为加班。即使你未能完成产量，也不应当不能下班，这是严重侵犯人权的行为。
你可以考虑通过劳动仲裁对抗这种不合理的工作安排。
首先你要准备好自己与这家工厂的工作证明，例如劳动合同、工牌等
然后向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，陈述你的诉请。
在劳动仲裁委员会申请仲裁之前，可以考虑聘请专业律师为你具体分析可提起何种请求及代理出庭应讯。 -
你好,详情可来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
