我公司是计时的 但也有产量而且很高 做不够就要求留下免费加班 有的不愿意他们就说要给我们发书面警告 三份就解雇 让我们一分钱都拿不到 就连上月的都不发 这样合理吗
-
是不合理的,你可以仲裁,请电话、QQ、或到律师所咨询
-
你好,可以委托律师向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。——北京祝文贺律师。
-
你好,可以委托律师向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。——北京祝文贺律师。
-
申请劳动仲裁,要求支付工资、加班费。支付经济补偿金和补偿金二倍的赔偿金,补办社会劳动保险。
-
不合理的
-
你好!
1、违反法律的规定。
2、你需要拿着相应的劳动合同或者其他能够证明劳动关系事实的材料,到所在地的劳动部门申请仲裁解决。你可以主张相应的工资,并且还可以要求因迟发工资多支付50%的工资标准。可能还有其他方面的费用,但需要你提供相应的劳动时间等。
3、如还有其他方面的细节问题或者疑惑,可以随时咨询联系。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。