5.劳动仲裁机关要求本提供月收入证明。 说明： A.该公司在本人入职后前三个月都是公司法人以现金形式发给本人，本人写有收据，应该存放在公司财务或法人自己手里(原因：其它员工的工资基本为2000元以内，我的工资7600元，如果让其它员工知道，会产生心理影响，所以我的工资前三个月都是由法人直接发现金) B.第四个月开始，公司对其它员工公布本人工资为3500元，与其它员工同时发现金，在工资表上有签收，随后公司从商洛农行再给本人打到工资卡上4100元。 C.后来的几个月，是每次打到卡上3500元，再打一次4100元。(每月的20号以后发上一个月的工资，有时是第三个月的上旬发第一个月的工资剩余4100元) 现在的问题是： A.本人从农行柜台打印的对帐单，盖有农行公章，每月都有一笔3500元和一笔4100元的入帐，这能否证明本人的月工资收入是7600元？ B.我是否可以申请劳动仲裁机关要求公司(法人)出具原当初几个月的工资收入收据来证明我的月工资？ 6.本是是否可以要求公司给本人缴纳社会保险？社会保险都有哪些？都按什么比例计算？我的月工资为7600元，按西安市的规定，公司每月要为我交多少钱的社会保险？ 各位律师，以上是本人关于本次劳动纠纷的全部问题。另外再咨询一下，就本案涉及的相关证据，劳动仲裁机关都要求申诉人提供原件，有些原件是我们员工手里根本不会有的，即使是复印件有的可能性也很小，但法律要求我们提供原件，实在让我们很为难。如果确定该证据存放在对方手上，法律上是否有规定要求对方提供证据，如果对方不提供，法律上是否会确定本人的申诉有效？
合同纠纷
2010-11-11 20:31:40
共有1位律师解答
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是的可以要求单位提供你手中没有的相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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