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公司有一名员工，上班11天时，发生工伤，经工伤鉴定为七级伤残，按工伤保险理赔条例，公司应支付她约定工资乘以30个月作为伤残理赔依据，由于公司相关部门人员疏忽，造成在签合同时约定工资栏未填写为空白，员工要求按衡阳市地区上年度职工统筹标准2008元计算，是否合理与合法
劳动纠纷
2010-11-11 13:57:54
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不合法
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