我是某破产企业职工79年9月干焊工到83年8月后改为研磨工，94年又干起焊工，98年同时干两个有害工种焊工才向和磨工刃，本该94年向劳人处申请改工种，但一直到2001年才向人劳处申请，人劳处批准由研磨工改为焊工，一直干到2009年6月底破产为止，并在2005年办了国家认可的焊工证有效期到2011年12月所以没去复审，按政策规定有害或特殊工种累计干满10年可提前5年退休待遇，按要求需提供10年工资卡证明，在98年总厂进入特困时期，要求我车间尝试承包进行突围，工资发放形式已不按照总厂工资卡结算每月工资表【自制】复印件交予人劳处备案保存，人劳处把这些资料交予劳动局，但劳动局没批，请问我这问题找什么部门解决，谢谢
公司企业
2010-11-13 17:59:36
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
