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。公司员工在在职期间出现意外伤病，公司需要负责任吗？

劳动纠纷

2010-11-09 20:36:47

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公司能辞退试用期内患病员工吗

员工在职请假发生意外事件或者死亡，公司要承担责任吗？

通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工被宣告死亡的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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下班期间意外受伤，公司应负责吗？

但是消防出警了吗？具体要依据消防出具的认定书判定责任。受到的损失由相关责任人承担。为了最大限度的保障

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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包工制员工在工作中出现意外伤亡，公司负全责吗？

你好！公司所制定的规章制度只有在不违背法律法规的规定情况下才是合法的。工人违章操作造成事故，公司是否

员工在公司的宿舍洗澡发生意外受伤了，公司需要承担责任吗？

<p>员工在宿舍发生伤害，要区分情况，确定是否属于工伤。</p><p>符合《工伤保险条例》第十四条规

工人在放假期间，在公司出现意外伤，公司应承担哪些责任？

你好如果不是因工受伤那不是工伤不用承担责任！

公司在岗员工上班期间突发脑溢血，公司需承当责任么？

可以申请工伤认定

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从公司请假外出出现意外，公司应该赔偿吗？

这种情况公司不承担责任。

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向主管部门查询具体情况

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你好向劳动部门投诉处理

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