在单位工作5年没有签订劳动合同，单位内部给予计划内临时工的待遇，发每月固定工资，节假日补贴是单位合同工的50%，没有保险，今年5月1号请产假3个月，产假期内单位通知本人去上班，本人以产假未满身体没有恢复为由拒绝，3个月满本人没有去报到，现在11月份了，单位以本人无故旷工3个月为由开除本人，请问单位这样做对吗，劳动者有哪些权利

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