2008年7月到公司，2009年5月上保险，2010年8月辞职，若现在以未2008年8月至2009年4月未上保险为由到法院提起诉讼，要求期间双倍工资和补缴社保；是否过了诉讼时效？还是部分超过诉讼时效？
劳动纠纷
2010-11-11 13:03:15
共有4位律师解答
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一般不予受理，超过劳动争议的1年诉讼时效。
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可以补缴保险，但是双倍工资最迟应该在10年8月份仲裁否则一部分过了诉讼时效
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各区的司法机构对诉讼时效的把握不一致，本律师认为没有超出时效，建议依法维权。
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