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请问：我与用人单位签订劳动合同，试用期为3个月，最长不得超过6个月。在3个月后递交了转正申请，但现在4个多月了，单位老总想以没业务或其他理由辞退我，我却没什么过错，那我可以要求用人单位赔偿吗？具体有什么相关法规？

合同纠纷

2010-11-08 22:22:00

试用期被辞退的，一般没有补偿的。
如果单位违法和你解除劳动关系，你可以要求经济补偿。
你好！
如果你约定的试用期为3个月那么在试用期满后，用人单位没有和你解除合同，那现在4个月了用人单位不能解除和你劳动合同，若用人单位违法解除你可以得到经济补偿。
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