各位朋友,请问一下,公司解雇时没有书面的通知书,仲裁能否取到补偿? 另在职时签署的文件能否作为在职的证明? 谢谢!
劳动纠纷
2005-03-19 05:21:01
共有5位律师解答
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你好：要注意：公司解雇时没有书面的通知书,你申请仲裁，对方装傻，说没有与你解除劳动关系，你不来上班，还没算你旷工，不能给补偿。 你怎样抗辩。
在职时签署的文件可以作为在职的证明，但是不能作为解职的证明。 -
在职时签署的文件可以作为在职的证明，如果由于单位没有给你办理退工手续给你造成损失，你可以要求赔偿。
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可以申请仲裁,由公司担举证责任.
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