我本来在一家公司上班。后来这家公司卖给了现在的公司。以前的公司已经要我签了离职合同了。是去年8月份签的。而现在的公司到现在为止也没有和我签相关的劳动合同，请问如果我自己辞职了或者被公司辞退，我可以要求赔偿吗？怎么个赔偿法还有就是，劳动法有规定当员工做满一年以后有年休吗？谢谢。
合同纠纷
2010-11-08 23:55:59
共有4位律师解答
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由于你已经与原来的公司解除劳动关系，因此新的公司在已经发生实际用工关系的情况下理应与你签订书面劳动合同；一个月不签署的，应支付双倍工资；一年不签署的，应视为已经签订无固定期限劳动合同，并仍应支付双倍工资。另外，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；但在某些情况下不能享受年休假。
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关键要看前一家公司的离职协议内容，是否有约定补偿金。而现在的公司一直没签合同则可以主张双倍工资，但涉及时效问题，建议尽快委托律师操作或咨询。辞职没有补偿，被辞退要看辞退理由是否法定。年休假是有的。若还存在其他权利可以在仲裁时一并提出。可进一步咨询本律师。
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已回复。可以主张双倍工资，赔偿金、年休假工资等。可委托或进一步咨询本律师。
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