现在在内衣销售公司工作已经7个月了，由于本人怀孕,现在不能担任业务员一职,我们公司的销售奖是按季度发放的，先发70%,满一年之后在发30%,如果我现在辞职没做满一年的话，这30%就不发放了，或是等我到时候在回来在发放给我,这样合理吗?
合同纠纷
2010-11-07 16:50:20
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根据劳动合同法的规定:
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或终止劳动合同，否则就是违法。
产假期间工资等和平时享受同等待遇 ,并且保证产假 不得借此减低或变相减低工资福利待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
