律师：你好。我在某公司工作17年，书签无固定期限合同。本人于1956年8月15日出生。现家有80岁老母、未成年人需要抚养，且无其他就业人员。无任何违规记录。厂方近期言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，未购失业保险。现我有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
合同纠纷
2010-11-06 23:14:38
共有2位律师解答
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你好，公司如无理将你辞退，属于违法辞退，可获得双倍工龄补偿；加班费需具体结合劳动合同约定具体分析
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单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。您还可要求公司支付加班工资、经济补偿金，但一定要注意保留证据。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析，告诉您如何操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
