我在10月16号申请辞职，他现在说要11月20日就让我走，可是10月1日到10月31日的工资要在11月15日才能拿到。而11月1日到11月20日的工资要在12月15日才能拿到，这样符合国家规定吗？ 而且我发现工资上没有加班费！ 问题补充：我也知道要维护，可是口说无评，关键是怎么维护，那个区域管理还说“都是这样安排的”这让我很费解！法律上有规定员工工服在工作单位购买的价格吗？用人单位是服装店。 谢谢你们，我想确认一下，我经常帮公司汇款，可以做证据吗？
劳动纠纷
2010-11-07 14:33:12
共有1位律师解答
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向当地的劳动保障行政部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
