律师:您好!
我们公司有多位退休人员在上班,公司是和员工签订的<劳动合同>,不是订<劳务合同>.
请问:这样做对公司有哪些坏处?下一步怎么解决好些?
谢谢!
联系人:曹先生
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退休人员是否已在获取退休金,你们可以与他们签署劳务协议,如有需要可与我联系
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如果他们已享受社保待遇或领退休金,公司可以与他们签订劳务合同。
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你好,你们之间不在适用劳动法调整,最大的风险在于雇员因工受伤时,需要由雇主承担赔偿义务,建议有条件的帮该部门人员购买商业意外险,降低企业的用工风险。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。