法律咨询
企业经营不善,要解散员工,经济补偿有哪些,每年工龄补偿一个月的工资依据是什么?
其它综合
2010-11-04 21:10:00
共有2位律师解答
劳动合同 法有明确规定。
《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
153300
国企因经营不善,而裁员,被裁员工应得到怎么样的赔偿,是一年一
您好,公司以经营不善解除劳动合同,如未经过法定的裁员程序,属于违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
孕妇离婚有些什么补偿
01:54
2345
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
用人单位解雇员工的补偿是,用人单位在工作一年后补偿一个月的工
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇离婚有些什么补偿
01:43
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
659
我在康利工作了四年了现在公司把我裁了请 问可以要求补我工资吗
如果是经济性裁员的话,工作一年补偿一个月的工资;如果是违法辞退的话,工作一年的赔偿两个月的工资。
人咨询过
继续咨询
我是95年进厂的老职工,现在向单位提出解除劳动合同,我能向单
你主动辞职,没有补偿。
人咨询过
继续咨询
我是95年进厂的老职工,现在单位终止合同,工龄补偿该怎么结算
合同到期终止,只能补偿你二个半月的工资.但是,你应该要求签订无固定期限的劳动合同,对你更有利,因为你
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
企业工资专项集体合同
财会
324
经济补偿协议书
合同范本
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中