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9级工伤最低工资在东莞最合理的赔偿能赔多少钱

劳动纠纷

2010-11-10 01:00:32

工伤九级伤残的，社保支付一次性伤残赔偿金为8个月本人工资；
如果与用人单位解除劳动关系，用人单位还要赔偿总计10个月本人工资。
本人工资，是指受伤前十二个月本人平均工资。
本人18个月的工资。
一次性伤残补助金为：8个月的本人工资
双方终止劳动关系后，应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金应根据当地的具体政策确定
九级工伤有18个月的本人工资，住院伙食补助费、护理费等，欢迎来电咨询。
九级工伤有18个月的本人工资，医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费等。
十八个月工资，
你可以要求18个月的工资作为赔偿
如果你不要求与公司解除劳动合同，公司应当赔偿你8个月的本人工资，如果你要求解除与公司的劳动合同公司应一次性赔偿你18个月的本人工资，本人的工资是指你以受伤前12个月的平均工资，如果有需要欢迎你来电咨询。
要依据你的工资水平决定。
当面咨询律师。
18个月本人工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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