我20008年3月1日进的厂没签合同2009年也没签合同2010年也没签合同,我要辞职了厂方怎么赔偿?
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辞职没有任何经济补偿金,除非存在没有足额支付工资,没有缴纳社会保险等行为的,可以单方解除,并要求支付经济补偿金。
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就未劳动合同的责任方面,从2008年4月1日起的11个月工资应双倍发放。
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可以向单位索赔11个月的工资。
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1、如果公司未与你签订劳动合同的,你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的赔偿
2、如果公司未缴纳综保的,可以以此为理由离职,这样也可以要求经济补偿,但一般的离职理由是没有经济补偿的,注意尽量不要随意离婚。
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你可以到劳动部门申请劳动仲裁,要求工厂支付未签合同期间的双倍工资。可来电咨询。
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可以主张双倍工资的.
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可以要求双倍工资是11个月的本人工资
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可以主张11个月的双倍工资,自己辞职的没有经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。