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工资在1500，罚款达到了675.全是零零碎碎罚下去的，其中还包括请假也罚80，请问他们这样合法不？

损害赔偿

2010-11-04 19:52:57

不合法建议向劳动监察部门投诉
不合法，不能超过当月工资的20%。
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