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所在的公司需結束注銷,搬到新開公司,還是同一老板,公司承諾將我在舊公司所享有的年資過續到新公司,將會與我在簽新公司合同時附帶證明我有多少年年資轉到了新公司,請問公司這一做法是否有此法律條文,我與舊公司所簽的勞動合同到期時間為2012年1月1日,如我不願意到新公司工作,是否可要求其結清在舊公司所有的年資薪金.如可以結清年資薪金,公司應以怎樣的賠償方式賠償薪金給我?

合同纠纷

2010-11-02 22:53:01

那是双方约定，要写成书面材料，老公司、新公司均盖章即可。
如果你不去，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
公司应该一年一个月的经济补偿给你。
一年补偿一个月。
如不同意转入，工作满一年应当额外支付你一个月工资的补偿金。
可以按公司的做法，也可以结清工资走人，要求老公司支付经济补偿。一年补偿一个月。
双方协商一致可以将工龄连续计算。你如不同意去新公司，旧公司应赔偿你的经济补偿金。
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