法律咨询

您好:我工人是一名退休,于2010年8月4日与北京**会计签定了一年的劳务协议,试工一个月工资1200,口头协议转正工资应为1500加上他补300应该为1800,可第二个月我的基本工资只给了1300,加上他补300奖金100合计为1700,理由是延长试工期。可到了第三个月校方又以我不适合学校工作为由立即提出解除劳务合同,我以校方违反提前30天提出解除为由要求校方赔付违约金索赔月工资,可校方说这是劳务不给赔付,请问是这样么?谢谢。

合同纠纷
2010-11-02 19:17:12
共有6位律师解答
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同违约金上限
1200
解除劳务合同付违约金吗
民法典 714
解除劳务合同付违约金吗
合同违约金可以约定200%吗
民法典 952
合同违约金可以约定200%吗
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1459
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2010
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1295
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1085
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1035
加载中