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一个未满18岁的学生到我们配件厂实习,因违规操作而导致无名指受伤不能弯曲,但是医院方面说不构成残废要求没有开证明,现在我们配件厂医疗费啊什么费得都愿意出,但是后来这个学生又要求我们想赔手指的残废费用,我们该怎么办?是否应该出?他们有证明我觉得我们不用该出这个钱!请律师给予解决!谢谢

劳动纠纷
2010-10-31 22:34:24
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