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朋友于2009年在化工厂工作中得了职业病，被鉴定为五级伤残，后来经过一段时间的休息，因病不能再在原岗位上班，换了岗，但是这个岗位的工资比原先的少了700多，请问合不合理？有没有伤残方面的每月补贴（除了一次性伤残赔偿)

劳动纠纷

2010-11-01 17:35:55

应当按照单位的制度判断
不合理的，你可以积极协商，协商不成，可以起诉，本律师是郑州公益律师，提供免费法律服务，请来电或到律师所详询
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