法律咨询

你好！一名做了两年的员工，因严重违反劳动纪律，公司开开除了他，需要给其赔钱吗？

行政纠纷

2010-10-29 15:30:30

需要提供效果证据足以证明其严重违反劳动纪律，给公司造成损害，就不用支付经济补偿金。
不需要
不需要
如果确属严重违反劳动纪律，是不用支付经济补偿的。
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